Việc ban hành Khung năng lực số nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Trung ương và Thành phố về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời tạo cơ sở thống nhất để đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn hệ thống chính trị Thành phố.
Theo Quyết định, Khung năng lực số được áp dụng đối với 04 nhóm đối tượng gồm: cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp Thành phố; lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường; công chức, viên chức, lao động hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ; lực lượng hỗ trợ, cộng tác viên trong hệ thống chính trị.
Mức độ thành thạo năng lực số được xác định theo 04 mức gồm: nhận biết; sử dụng cơ bản; điều hành, sử dụng thành thạo và cải tiến công việc; dẫn dắt, thiết kế, quản trị và đổi mới quy trình số. Thành phố cũng yêu cầu việc tổ chức thực hiện bảo đảm phương châm “6 rõ - 1 xuyên suốt”: rõ việc, rõ người, rõ thẩm quyền và trách nhiệm, rõ quy trình, rõ thời gian, rõ sản phẩm; một việc một đầu mối xuyên suốt.
Bên cạnh đó, kết quả đánh giá năng lực số sẽ là căn cứ phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, quy hoạch, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; đồng thời góp phần thúc đẩy chuyển đổi số đồng bộ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố.
Khung năng lực số của đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội.